Мои топ 5 сортов жадности.
Жадность в сочетании со страхом – это то, что я у себя никогда не вижу. Если мне удается разглядеть и что-то сделать со своим страхом и жадностью – это всегда очень ценно. Я становлюсь или богаче или счастливее, а чаще всего вместе.
Жадность же бывает не только по отношению к деньгам. Жадничать можно по отношению много к чему вообще то.
Сегодня приведу примеры жадности по отношению к следующему:
Деньги
Время
Усилия
Постановка целей
Принятие чужих ценностей
1. Жадность и деньги.
Первое, что приходит в голову сразу после самого слова «жадность» - это деньги. Самый явный, понятный и поэтому самый безобидный вид жадности.
Можно купить колбасу подешевле – домашние ее есть не будут, сам будешь давиться или выбросишь.
Можно купить тормозные колодки подешевле и поменять их сильно раньше, чем рассчитывал.
Можно купить одежду подешевле и лишить себя радости от приятной, качественной одежды,
То же самое с инструментом и расходниками для рабочих и домашних нужд.
Еще можно самому настроить яндекс директ, если не умеешь. Слить бюджет, потерять веру в этот инструмент, не приобрести опыт, а только приобрести страх. Вместо того, чтобы решить, что потратишь свое время на другие задачи и заплатишь директологу.
2. Жадность на время.
Это когда не пытаешься что-то делать, потому что боишься (жадничаешь) потерять время. Бывает, что выпадает возможность провести время с детьми, женой, родителями, а ты хочешь все успеть в своих ежедневных рутинных делах, не хочешь переключаться. Потом нежданчиком обнаруживаешь, что мало времени проводишь с семьей.
3.Жадность на усилия.
Есть такая здравая проверенная мысль - надо заниматься спортом и быть здоровым. Завтра схожу на фитнес, наконец, эллипс покручу, тренировку на ноги сделаю, буду чувствовать себя хорошо. Наступает завтра – ой чет как то мне некогда, есть другие задачи, они срочные и важные. В моем случае жалко обычно не время, а усилия. Лень короче.
Я пару лет вырабатывал у себя рефлекс: спорт – это хорошо. Другого рецепта пока не нашел. Через силу себя заставлять - ну такое, как заботиться о дедушке с целью, чтобы он оформил на тебя наследство.
4. Жадность при постановке целей.
Насмотримся разного рода вебинаров, бизнес тренеров, а они говорят: "цели нужно ставить глобально», мол ты не прыгнешь выше, чем твоя мысль." Это конечно так, но, по факту, не все подготовлены к такому подходу.
Бывает, что ставит себе человек цель: увеличить доход в два раза за два месяца. Начинает первое время усиленно работать, а потом перестает и у него не совпадают ожидания с реальностью.
Обычно для того, чтобы увеличить доход в два раза нужно сильно перестроить мышление, сам бизнес или род деятельности человека. Чаще всего есть жадность, которая ведет к неадекватному планированию.
5. Жадность и принятие чужих ценностей.
Странный пункт, да? Нет, не странный для тех кто в теме. Принятие чужих ценностей – это важный компонент построения надежной команды в любом деле. Если руководитель уважает ценности сотрудника и даже поддерживает его в них, то это очень мощный мотиватор, который важнее, чем деньги. Все люди любят поддержку, даже, если считают, что она им не нужна. Не нужно жадничать на поддержку, не нужно жадничать свою энергию на принятие чужих ценностей.
Суть в том, чтобы уважать взгляды своих сотрудников, какими бы они не были. Например ты, как собственник, можешь не поддерживать СВО, но если твой ценный сотрудник, считает иначе и у него на машине буква Z, то у тебя есть два варианта:
Вариант 1.
Гнобишь сотрудника и устраиваешь ему ад на работе в надежде, что он поменяет свои взгляды. Или вообще увольняешь его еще в феврале 2022. Потому что ты работодатель, компания - твоя и правила тут только твои, никому не положено иметь точку зрения, которая отличается от твоей.
Вариант 2.
Уважаешь его точку зрения, не устраиваешь провокации, не поддаешься на провокации сам, демонстрируешь свое уважение, не доказываешь с пеной у рта свою точку зрения. Просить не разговаривать о политике на работе можно, но это не всегда вариант. Запреты создают напряженность.
Пример, конечно, утрированный. Рабочее взаимодействие состоит из мелочей: как разговаривать с клиентом, как парковать машину, как и о чем разговаривать с другими сотрудниками.
Это 5 вариантов жадности, которые я первыми вспомнил, потому что с ними сталкивался. Вообще жадность может быть везде. Ее примесь может оказаться в любом твоем взаимодействии с миром.
Приведи в комментариях свой пример жадности, который ты недавно заметил у себя или окружающих, обсудим 😊